入会後の手続き等に関するQ＆A
Q1 出産の予定があります。いつまで学童保育クラブを利用できますか。 Q2 育児休業を取得する場合は、いつまで学童保育クラブを利用できますか。 Q3 産前産後休暇（または育児休業）を終えて職場復帰しました。何か手続きは必要ですか。 Q4 保護者が退職した場合は、いつまで学童保育クラブを利用できますか。 Q5 入会後に申請内容に変更があった場合の手続きを教えてください。 Q6 第2希望の学童保育クラブに入会した後、第1希望の学童保育クラブに入会申請をすることは可能ですか。 Q7 離婚等でひとり親になった場合は、使用料は減額されますか。 Q8 月の途中で退会した場合の使用料は、日割りになりますか。
Q1 出産の予定があります。いつまで学童保育クラブを利用できますか。
A1 入会中に出産し育児休業を取得する場合は、産後休暇終了月の末日で学童保育クラブは退会となります。学童保育クラブにご連絡いただき、「退会届」をご提出ください。
なお、育児休業を取得せず、産後休暇終了月の翌月1日までに復職する場合は、入会を継続することができますので、復職後に「復職証明書」を入会中の学童保育クラブにご提出ください。
Q2 育児休業を取得する場合は、いつまで学童保育クラブを利用できますか。
A2 育児休業を取得する月の末日まで利用できますが、1日から育児休業を取得する場合は前月末日までの利用となります。学童保育クラブにご連絡いただき、「退会届」をご提出ください。
Q3 産前産後休暇（または育児休業）を終えて職場復帰しました。何か手続きは必要ですか。
A3 産前産後休暇または育児休業から職場復帰した場合は、「復職証明書」を入会中の学童保育クラブにご提出ください。
Q4 保護者が退職した場合は、いつまで学童保育クラブを利用できますか。
A4 退職月の翌月以降の就労が決まっていない場合は、退職月の末日で学童保育クラブは退会となります。学童保育クラブにご連絡いただき、「退会届」をご提出ください。
なお、退職月の翌月中に就労することが決まっている場合（採用内定の場合）は、入会を継続することができますので、「変更届」と「採用内定証明書」を入会中の学童保育クラブにご提出ください。また、就労後に新しい勤務先の「勤務証明書」をご提出ください。
Q5 入会後に申請内容に変更があった場合の手続きを教えてください。
A5 家庭状況等に変更があった場合は、すみやかに必要な届出書類をご提出ください。
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内容 | 必要な届出書類 |
|---|---|---|
| （1） | 区内で住所が変わったとき | 「変更届」 |
| （2） | 勤務先が変わったとき | 「変更届」および「勤務（採用内定）証明書」 |
| （3） | 出産休暇や育児休業が終了し職場復帰したとき | 「復職証明書」 |
| （4） | 離婚して保護者が減ったとき | 「変更届」 |
| （5） | 結婚（再婚）して保護者が増えたとき | 「変更届」および「勤務（採用内定）証明書」などの要件確認書類 |
| （6） | 氏名に変更があるとき | 「変更届」 |
| （7） | 葛飾区外に引越しするとき | 「退会届」 |
Q6 第2希望の学童保育クラブに入会した後、第1希望の学童保育クラブに入会申請をすることは可能ですか。
A6 可能です。
第1希望の学童保育クラブへ転所を希望する場合は、改めて申請書類をそろえて随時入会の申請をしてください。
Q7 離婚等でひとり親になった場合は、使用料は減額されますか。
A7 ひとり親になったことで、世帯の前年度住民税の課税状況が「非課税」または「均等割のみ課税」に変わる場合は、減額の対象となります。「変更届」のほかに、別途、「使用料の減免申請」と「間食費の助成申請」の手続きが必要です。
Q8 月の途中で退会した場合の使用料は、日割りになりますか。
A8 日割りになりません。
月の途中から出席しなくなった場合でも、月額の使用料がかかります。
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